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Extreme Facilitation

Extreme Facilitation

Guiding Groups Through Controversy and Complexity

  • Author: Suzanne Ghais
  • Publisher: Jossey-Bass
  • ISBN: 9780787975937
  • Category: Law
  • Page: 304
  • View: 4160
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Extreme Facilitation picks up where other books on the topic leave off to present a revolutionary method that helps large, unwieldy, adversarial, and apparently dysfunctional groups achieve consensus and reach objectives on divisive and contentious issues no matter how long the group has been struggling. Throughout the book, expert facilitator Suzanne Ghais shows how extreme facilitation - which puts on the emphasis on creativity, flexibility, and customization - can change how group members interact with one another and how participants view the issues even in the most challenging and exceptionally difficult situations. Extreme Facilitation covers the preparatory phases of the process, including assessment, convening, and contracting. Ghais also offers vital information on process design and tips for handling situations that many facilitators find particularly challenging.

Konflikte vermitteln?

Konflikte vermitteln?

Lehren und Lernen in der Friedens- und Konfliktforschung

  • Author: Mathias Bös,Lars Schmitt,Kerstin Zimmer
  • Publisher: Springer-Verlag
  • ISBN: 3658077980
  • Category: Social Science
  • Page: 317
  • View: 1730
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Die Lehre der Friedens- und Konfliktforschung boomt! Wie Schnellrestaurants entstehen an vielen Universitätsstandorten Masterstudiengänge mit diesem Schwerpunkt. Ganz im Trend der Zeit suggeriert sie dabei zweierlei, einen spezifischen Problemfokus und auch eine gewisse Anwendungsorientierung. Das zehnjährige Jubiläum des Masterstudiengangs Friedens- und Konfliktforschung in Marburg scheint uns ein guter Anlass zu sein, Chancen und Probleme des Lehrens und Lernens in der Friedens- und Konfliktforschung in den Blick zu nehmen. In den Beiträgen des Bandes werden u.a. folgende Fragestellungen bearbeitet: Welche exemplarischen Erfahrungen liegen vor im Bereich der Curriculumsentwicklung und -umsetzung? Wie werden Aspekte der Konfliktanalyse und -bearbeitung vermittelt? Welche Rolle spielen Facetten allgemeiner Hochschulentwicklung für die Ausgestaltung und Durchführung der Programme? Wie verhält es sich mit der Friedens- und Konfliktforschung in Regionen, die von dominanten Diskursen zur Peripherie marginalisiert worden sind? Welche Rolle spielt die Friedenserziehung?.

The Depth Facilitator's Handbook

The Depth Facilitator's Handbook

Transforming Group Dynamics

  • Author: Helene Smit
  • Publisher: BookBaby
  • ISBN: 099223560X
  • Category: Psychology
  • Page: 280
  • View: 6132
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Depth Facilitation assists individuals and groups to achieve their chosen goals by helping them overcome personal and interpersonal barriers, as well as assisting them to access additional potential and creativity through building awareness of the psychological processes that determine their behaviour.

The Handbook for Working with Difficult Groups

The Handbook for Working with Difficult Groups

How They Are Difficult, Why They Are Difficult and What You Can Do About It

  • Author: Sandy Schuman
  • Publisher: John Wiley & Sons
  • ISBN: 0470190388
  • Category: Business & Economics
  • Page: 422
  • View: 9104
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Praise for The Handbook for Working with Difficult Groups "Beginning with a conceptual framework useful to understand effective group functioning, The Handbook for Working with Difficult Groups continues with twenty chapters, each describing a common challenge a facilitator can face, examining the research available to understand the difficulty, and then offering pragmatic interventions a facilitator can use to deal with this challenge. A must-read for any group facilitator."?David Straus, founder, Interaction Associates "If you're looking for ways to make your team more productive, you'll find golden nuggets written just for your situation in The Handbook for Working With Difficult Groups. A compendium of research and sage advice, this book offers experienced insights into how to transform seemingly dysfunctional groups and avoid obstacles before you hit them. Should be in the library of any leader or facilitator!"?Tammy Adams, CPF, president, Chaosity LLC "This fine book contains a rich diversity of case studies, approaches and wise counsel from leading practitioners working with groups. It will help you to understand and facilitate effectively in even the most difficult situations."?Dale Hunter, author, The Art of Facilitation: The Essentials for Leading Great Meetings and Creating Group Synergy "Whether you are a facilitator, leader, or member of a group, you will gain surprising insights into why a group is difficult, and more importantly, how to recognize the cause of the difficulty and how to develop an effective response to move the group forward."?Gary Rush, CPF, president, MGR Consulting; chair, International Association of Facilitators (IAF)

Dilemmas in Educational Leadership

Dilemmas in Educational Leadership

The Facilitator's Book of Cases

  • Author: Donna J. Reid
  • Publisher: Teachers College Press
  • ISBN: 0807755494
  • Category: Education
  • Page: 120
  • View: 604
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In this book, educational consultant and group coach Donna Reid argues that popular vehicles for improving school cultures and student achievement, such as professional learning communities and critical friends groups, too often fail because the participants are unaware or unwilling to make the required changes for successful collaboration and change. To assist facilitators and group leaders, the author presents narrative cases that examine the experiences of teacher leaders, principals, consultants, and parents as they negotiate the difficulties of reluctant team members, hostile colleagues, maintaining group interest, sharing responsibility, using technology, and cultural competency. Each case includes questions for reflection that can be used individually or in small groups to improve facilitation skills.

Dispute Resolution Journal

Dispute Resolution Journal

Of the American Arbitration Association

  • Author: N.A
  • Publisher: N.A
  • ISBN: N.A
  • Category: Dispute resolution (Law)
  • Page: N.A
  • View: 8607
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Handbook of research on computer mediated communication

Handbook of research on computer mediated communication

  • Author: Sigrid Kelsey,Kirk St. Amant
  • Publisher: Information Science Publishing
  • ISBN: 9781599048635
  • Category: Computers
  • Page: 1001
  • View: 7736
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"This book provides academics and practitioners with an authoritative collection of research on the implications and social effects computers have had on communication. With 65 chapters of innovative research compiled in this comprehensive reference source, this handbook of research is a must-have addition to every library collection"--Provided by publisher.

Facilitating group communication in context

Facilitating group communication in context

innovations and applications with natural groups

  • Author: Lawrence R. Frey
  • Publisher: Hampton Press (NJ)
  • ISBN: 9781572736153
  • Category: Language Arts & Disciplines
  • Page: 310
  • View: 7760
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Books in Print

Books in Print

  • Author: N.A
  • Publisher: N.A
  • ISBN: N.A
  • Category: American literature
  • Page: N.A
  • View: 4693
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Books in print is the major source of information on books currently published and in print in the United States. The database provides the record of forthcoming books, books in-print, and books out-of-print.

Die Unsterblichkeit der Henrietta Lacks

Die Unsterblichkeit der Henrietta Lacks

Die Geschichte der HeLa-Zellen

  • Author: Rebecca Skloot
  • Publisher: Irisiana
  • ISBN: 3641051754
  • Category: Biography & Autobiography
  • Page: 512
  • View: 2991
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Dieses Buch betrifft uns alle Sie waren notwendig, um Fortschritte gegen Krebs und AIDS zu erzielen. Klonen und Genforschung wäre ohne sie nicht möglich gewesen. Kurz: Die größten Erfolge der Medizin der letzten Jahrzehnte basieren auf der Entdeckung der HeLa-Zellen. Hinter dem Kürzel verbirgt sich eine Frau namens Henrietta Lacks. Die Afroamerikanerin aus ärmlichen Verhältnissen starb 1951 jung an Gebärmutterhalskrebs. Zuvor wurden ihr ohne ihr Wissen Zellproben entnommen, die sich überraschenderweise vermehrten. Damit war der entscheidende Durchbruch in der Zellkulturforschung geschafft. Die prämierte Wissenschaftsjournalistin Rebecca Skloot stellt in ihrem brillant verfassten Buch wichtige Jahrzehnte der Medizingeschichte vor und wirft dabei immer wieder ethische Fragen auf. Sie erzählt die tragische Familiengeschichte der Lacks’, die von Rassismus und mangelnden Bildungschancen geprägt ist. Ihr Buch ist eine gekonnte Mischung aus Biografie, Medizingeschichte, Debattenbuch und beachtlichem Enthüllungsjournalismus.

The Hate U Give

The Hate U Give

  • Author: Angie Thomas
  • Publisher: cbt Verlag
  • ISBN: 3641200148
  • Category: Young Adult Fiction
  • Page: 512
  • View: 8595
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»Umwerfend und brillant, ein Klassiker!« Bestsellerautor John Green Die 16-jährige Starr lebt in zwei Welten: in dem verarmten Viertel, in dem sie wohnt, und in der Privatschule, an der sie fast die einzige Schwarze ist. Als Starrs bester Freund Khalil vor ihren Augen von einem Polizisten erschossen wird, rückt sie ins Zentrum der öffentlichen Aufmerksamkeit. Khalil war unbewaffnet. Bald wird landesweit über seinen Tod berichtet; viele stempeln Khalil als Gangmitglied ab, andere gehen in seinem Namen auf die Straße. Die Polizei und ein Drogenboss setzen Starr und ihre Familie unter Druck. Was geschah an jenem Abend wirklich? Die Einzige, die das beantworten kann, ist Starr. Doch ihre Antwort würde ihr Leben in Gefahr bringen...

Leadership Challenge

Leadership Challenge

  • Author: James M. Kouzes,Barry Z. Posner
  • Publisher: John Wiley & Sons
  • ISBN: 9783527503742
  • Category: Executive ability
  • Page: 382
  • View: 3011
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Through research, interviews and the experience of hundreds of managers, Kouzes and Posner show how leadership can be learned and mastered by all. Readable, interesting, and up-to-date. Highly recommended.--Library Journal.

Nein sagen und trotzdem erfolgreich verhandeln

Nein sagen und trotzdem erfolgreich verhandeln

Vom Autor des Harvard-Konzepts

  • Author: William Ury
  • Publisher: Campus Verlag
  • ISBN: 3593382849
  • Category: Law
  • Page: 288
  • View: 9040
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Seit mehr als 25 Jahren gilt die Methode des Harvard-Konzepts als die erfolgreichste aller Verhandlungstechniken. Ihr Ziel ist, mit dem Verhandlungspartner zu einem gemeinsamen Ja zu kommen. Doch um unsere Interessen zu wahren, müssen wir häufig ein klares Nein aussprechen. Wie lässt sich aber ein Nein so vermitteln, dass es unser Gegenüber nicht verstimmt und damit negativ auf uns und das Gesamtergebnis zurückfällt? Der weltbekannte Verhandlungsexperte William Ury zeigt, wie Sie aus diesem Dilemma herauskommen: mit einem positiven Nein! Ob Sie Konditionsgespräche oder Gehaltsverhandlungen führen oder den Auftrag eines wichtigen Kunden ablehnen müssen - mit dieser einfachen Methode kann jeder ein Nein so vermitteln, dass unser Gegenüber nicht vor den Kopf gestoßen und ein erfolgreiches Ergebnis erzielt wird.

Erfolgreich verhandeln mit Gefühl und Verstand

Erfolgreich verhandeln mit Gefühl und Verstand

  • Author: Roger Fisher,Daniel Shapiro
  • Publisher: Campus Verlag
  • ISBN: 3593441233
  • Category: Business & Economics
  • Page: 288
  • View: 2707
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Verhandeln? Bitte mit Gefühl! Noch immer herrscht der weitverbreitete Irrglaube, Verhandlungen müssten möglichst rational geführt, Emotionen weitestgehend ausgeklammert werden. Roger Fisher (Mitautor des Bestsellers "Das Harvard-Konzept") und Daniel Shapiro (Autor von "Verhandeln. Die neue Erfolgsmethode aus Harvard") zeigen, dass diese Herangehensweise nicht nur impraktikabel, sondern auch wenig Erfolg versprechend ist. Denn der Mensch ist ein emotionales Wesen und egal ob Freude, Wut oder Angst: Gefühle sind fester Bestandteil unseres Denkens und Handelns, die auch in sachlichen Verhandlungen nicht abgeschaltet werden können. Fisher und Shapiro zeigen, dass sich Emotionen sogar positiv auf das Verhandlungsergebnis auswirken: Wer die Bedeutung und Anzeichen der wichtigsten emotionalen Grundbedürfnisse erkennt, kann sie gezielt aktivieren und ansprechen und dadurch den Verhandlungsverlauf positiv beeinflussen.

Gefangen am runden Tisch

Gefangen am runden Tisch

Klarheit schaffen, entschlossen verhandeln, Leistung freisetzen

  • Author: George Kohlrieser
  • Publisher: John Wiley & Sons
  • ISBN: 3527503498
  • Category:
  • Page: 317
  • View: 2563
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Wer Konflikte und schwierige Situationen anpackt und mit der Macht des Dialogs löst, schafft es, das eigene Potenzial und das der Mitarbeiter auszuschöpfen. So kann vermieden werden, dass das Unternehmen, das Team oder die eigene Person an den schwelenden Konflikten zerbricht oder durch die - meist nur in den Köpfen existierende - Ausweglosigkeit dauerhaft gelähmt wird. George Kohlrieser, der sein enormes Wissen nicht nur aus seiner Arbeit als klinischer und als Organisationspsychologe, sondern auch aus seinen Erfolgen als Verhandlungsführer bei Geiselnahmen schöpft, vermittelt dem Leser Schritt für Schritt, wie man selbst immer Herr der Lage bleibt. Anhand von realen Geiselsituationen beschreibt der Autor die Schlüsselfaktoren, die den Leser befähigen, mentale Blockaden zu beseitigen, die uns alle immer wieder zu Gefangenen werden lassen. Führungskräfte erfahren, was sie tun müssen, um eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und eine positive, engagierte Einstellung im Team zu erreichen: - Sprechen Sie die Situation klar an. - Bauen Sie echte Beziehungen auf - auch zum "Feind". - Denken Sie niemals wie eine Geisel. - Nutzen Sie die Macht von Dialog und Verhandlung. - Seien Sie selbst eine verlässliche Basis und bilden Sie so Vertrauen. - Verstehen Sie, dass eine Person niemals das Problem ist. - Richten Sie Ihr geistiges Auge auf Erfolg.

Wie kleine Kinder schlau werden

Wie kleine Kinder schlau werden

selbständiges Lernen im Alltag

  • Author: John Caldwell Holt
  • Publisher: N.A
  • ISBN: 9783407228550
  • Category:
  • Page: 232
  • View: 1375
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Ausgehend von der Beobachtung des kindlichen Spielens erläutert der Autor, wie Kinder denken und lernen.

Psychologie der Intelligenz

Psychologie der Intelligenz

  • Author: Jean Piaget
  • Publisher: Klett-Cotta
  • ISBN: 9783608940145
  • Category:
  • Page: 196
  • View: 7454
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Das Denken von Kindern

Das Denken von Kindern

  • Author: Robert S. Siegler
  • Publisher: Walter de Gruyter GmbH & Co KG
  • ISBN: 3486806424
  • Category: Psychology
  • Page: 560
  • View: 4001
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Bis in die jüngste Vergangenheit blieb uns der Zugang zu vielen der interessanten Aspekte des Denkens von Kindern verwehrt. Philosophen haben sich Jahrhunderte lang darum gestritten, ob Säuglinge die Welt als "strahlendes und dröhnendes Durcheinander" sehen oder ganz ähnlich wie ältere Kinder und Erwachsene. Erst mit der Entwicklung aufschlußreicher experimenteller Methoden in den vergangenen Jahren wurde die Antwort deutlich. Sogar Neugeborene sehen bestimmte Aspekte der Welt recht klar und mit 6 Monaten ähnelt die Wahrnehmung von Säuglingen der von Erwachsenen. Dies und andere Erkenntnisse über das Denken von Kindern sind Gegenstand dieses Buches.

Die Chancen unserer Kinder

Die Chancen unserer Kinder

Warum Charakter wichtiger ist als Intelligenz

  • Author: Paul Tough
  • Publisher: Klett-Cotta
  • ISBN: 3608105891
  • Category: Psychology
  • Page: 380
  • View: 5715
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Ein zentraler Aspekt von Toughs Untersuchung sind die Zukunftschancen von Kindern aus der unteren Skala der Gesellschaft. Wenn wir die richtigen Eigenschaften fördern, kann die soziale Schere geschlossen werden. Psychologen, Neurowissenschaftler und Ökonomen, die sich mit der Frage von Erfolg und Persönlichkeit beschäftigen, belegen: Charaktereigenschaften wie Ausdauer, Optimismus, Neugier, Mut und Gewissenhaftigkeit sind ausschlaggebend für späteren Erfolg. Aber wie kann man diese Eigenschaften fördern? Und warum sind sie so sichere Vorhersagemerkmale? Tough zeigt am Beispiel einer Brennpunktschule, wie die Förderung benachteiligter Schüler gelingt. Dieses kluge und provokante Buch wird den Leser fesseln – und es wird unser Verständnis von Kindheit, Schule und Ausbildung verändern.