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High-Impact Interview Questions

High-Impact Interview Questions

701 Behavior-Based Questions to Find the Right Person for Every Job

  • Author: Victoria Hoevemeyer
  • Publisher: AMACOM
  • ISBN: 0814438830
  • Category: Business & Economics
  • Page: 227
  • View: 4173
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Ask the right questions. Hire the best people. Most prospective hires come well prepared. So how do you get past the polished exteriors and rehearsed replies to discover what applicants are actually like? High-Impact Interview Questions shows you how to dig deeper using competency-based behavioral interviewing methods to uncover truly relevant and useful information. By having candidates describe specific, job-related situations (rather than relying on traditional questions), you'll gain a clearer picture of past behaviors-and more accurately predict future performance. Packed with hundreds of questions matched to in-demand skills, this user-friendly guide simplifies the process of selecting the right person for each position. Offering advice on evaluating answers and assessing cultural fit, the second edition of High-Impact Interview Questions features dozens of all-new questions designed to gauge accountability, assertiveness, attention to detail, judgment, follow-through, risk-taking, social media usage, and more. Hiring a dream employee takes more than a hunch. This book helps you ask the tough but necessary questions that reveal the real person behind the resume.

Jobinterviews professionell führen

Jobinterviews professionell führen

Über 400 Interviewfragen für die erfolgreiche Bewerberauswahl

  • Author: Christof Obermann,Marc Solga
  • Publisher: Springer-Verlag
  • ISBN: 365818714X
  • Category: Business & Economics
  • Page: 178
  • View: 8294
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Eine äußerst hilfreiche und fundierte Lektüre für erfolgreiche Einstellungsinterviews und professionelle Kandidatenauswahl. Führungskräfte und Personaler erhalten hier das Handwerkszeug, um Auswahlinterviews aussagekräftig zu gestalten und so zu treffsicheren und zuverlässigen Auswahlentscheidungen zu gelangen. Unnötige zeitliche und finanzielle Belastungen, die durch falsche Einstellungsentscheidungen entstehen, lassen sich hierdurch vermeiden. Den Kern des Praxishandbuches bilden rund 400 Interviewfragen zu 65 unterschiedlichen Kompetenzen. Führungskräfte und Personaler erhalten für fast alle Berufe valide Interviewfragen, die sie direkt in Auswahlgesprächen verwenden können.

The Essential Department Chair

The Essential Department Chair

A Comprehensive Desk Reference

  • Author: Jeffrey L. Buller
  • Publisher: John Wiley & Sons
  • ISBN: 1118145690
  • Category: Education
  • Page: 496
  • View: 1920
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This second edition of the informative and influential TheEssential Department Chair offers academic chairs and departmentheads the information they need to excel in their roles. This bookis about the "how" of academic administration: for instance, how doyou cultivate a potential donor for much-needed departmentalresources? How do you persuade your department members to worktogether more harmoniously? How do you keep the people who reportto you motivated and capable of seeing the big picture? Thoroughly revised, updated, and expanded, this classic resourcecovers a broad spectrum of timely topics and is now truly more thana guide—it's a much-needed desk reference that tells you"everything you need to know to be a department chair." TheEssential Department Chair contains information on topics such asessentials of creating a strategic plan, developing and overseeinga budget, key elements of fundraising, preparing for the role ofchair, meeting the challenges of mentoring to increaseproductivity, and creating a more collegial atmosphere. The bookalso explores the chair's role in the search process, shows how toconduct a successful interview and what to do when it's time to letsomeone go. And the author includes suggestions for the bestpractices to adopt when doing an evaluation or assessment. The Essential Department Chair, Second Edition, contains awealth of new, realistic case studies to equip leaders in thispivotal position to excel in departmental and institutionallife.

Managing in the Middle

Managing in the Middle

The Librarian's Handbook

  • Author: Robert Farrell (Professor),Kenneth Schlesinger
  • Publisher: American Library Association
  • ISBN: 0838911617
  • Category: Language Arts & Disciplines
  • Page: 175
  • View: 9228
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"Fully a third of all library supervisors are "managing in the middle: " reporting to top-level managers while managing teams of peers or paraprofessional staff in some capacity. This practical handbook is here to assist middle managers navigate their way through the challenges of multitasking and continual gear-shifting. The broad range of contributors from academic and public libraries in this volume help librarians face personal and professional challenges by Linking theoretical ideas about mid-level management to real-world situations Presenting ways to sharpen crucial skills such as communication, productivity, delegation, and performance management Offering specific advice on everything from supervision to surviving layoffs Being a middle manager can be a difficult job, but the range of perspectives in this book offer strategies and tips to make it easier."

NACE Journal

NACE Journal

  • Author: N.A
  • Publisher: N.A
  • ISBN: N.A
  • Category: College placement services
  • Page: N.A
  • View: 559
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Top-Antworten im Bewerbungsgespräch für Dummies

Top-Antworten im Bewerbungsgespräch für Dummies

  • Author: Rob Yeung
  • Publisher: John Wiley & Sons
  • ISBN: 3527642870
  • Category: Business & Economics
  • Page: 277
  • View: 5914
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Wir kennen sie alle, die Verhaltensregeln in einem Vorstellungsgespr?ch: p?nktliches Erscheinen, angemessene Kleidung und positives Denken. Aber das sind nur die Grundlagen und alle anderen Mitstreiter, die sich auf die gleiche Stelle beworben haben, kennen die auch. Aber was antworten Sie, wenn solche Fragen wie "Was sind Ihre Schw?chen?" oder "Wie gehen Sie mit Stress um?" gestellt werden? Wie beantworten Sie solche Fragen ehrlich und vor allem geschickt, ohne in Phrasendrescherei zu verfallen? "Top-Antworten im Bewerbungsgespr?ch f?r Dummies" gibt Ihnen Tipps, wie Sie auf typische Fragen im Vorstellungsgespr?ch ?berzeugende Antworten liefern. Damit sind Sie gegen?ber Ihren Konkurrenten um Ihren Traumjob im Vorteil.

Creative Onboarding Programs: Tools for Energizing Your Orientation Program

Creative Onboarding Programs: Tools for Energizing Your Orientation Program

  • Author: Doris Sims
  • Publisher: McGraw Hill Professional
  • ISBN: 0071736794
  • Category: Business & Economics
  • Page: 400
  • View: 3181
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Revised, expanded, and up-to-the-minute—the leading guide to serving the modern organization's onboarding needs It's a challenge overlooked by many: The need to bring recent hires into the fold, smoothly, effectively, and rapidly. And in this state-of-the-art multi-phased guide to integrating new employees into an organization, Doris Sims, longtime HR and onboarding guru again redefines the expectations of what effective HR training and succession management can do for your business. Fully updated with new case studies of best practices from successful companies, Creative Onboarding is the edge your business needs. The most complete resource for helping employees do their best work from the minute they first walk in the door, this book delivers an arsenal of high-end strategies and skills, including: Activities and checklists to help focus your onboarding efforts Advice on designing and implementing programs for employees at any level that mesh with existing organizational cultures The latest tools, technologies that create programs with impact Ways to measure results-and make positive adjustments on the fly In today's hyper-competitive business environment, seamless onboarding is an absolute necessity. And Creative Onboarding puts within easy reach the benefits of improved retention and performance, along with drastically reduced HR-related overhead. Topics covered include: Designing New Employee Onboarding: Companies Who Do it Right • New Tools and Technologies to Make Your Program Fun and Memorable • Onboarding New Managers • Onboarding FAQs • and more

Qualitative Interviews

Qualitative Interviews

  • Author: Sabina Misoch
  • Publisher: Walter de Gruyter GmbH & Co KG
  • ISBN: 3110354616
  • Category: Social Science
  • Page: 301
  • View: 5691
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Qualitative interviews are a key tool in modern research practice. What are the different forms of the qualitative interview? Which method is suitable for which situation? How does one conduct qualitative interviews in practice? The book answers these and other questions by presenting methodological principles and different interview methods with schemata, figures, and examples, along with a discussion of their advantages and disadvantages.

Das Buch der Fragen

Das Buch der Fragen

  • Author: Gregory Stock
  • Publisher: N.A
  • ISBN: 9783760787398
  • Category:
  • Page: 200
  • View: 5769
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Produktionsmanagement

Produktionsmanagement

Grundlagen der Produktionsplanung und -steuerung

  • Author: Stefan Kiener,Nicolas Maier-Scheubeck,Robert Obermaier,Manfred Weiß
  • Publisher: Walter de Gruyter GmbH & Co KG
  • ISBN: 3110467712
  • Category: Business & Economics
  • Page: 405
  • View: 9817
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Das in bereits 11. Auflage erscheinende Lehrbuch vermittelt in bewährter Weise eine anwendungsorientierte und zugleich theoretisch fundierte Einführung in die Aufgabenbereiche des industriellen Produktionsmanagements. Es behandelt die wichtigsten produktionswirtschaftlichen Planungsprobleme und stellt die zu ihrer Lösung erforderlichen grundlegenden Methoden im Überblick dar.

Joyce in the Belly of the Big Truck; Workbook

Joyce in the Belly of the Big Truck; Workbook

  • Author: Joyce A. Cascio
  • Publisher: N.A
  • ISBN: 9780976237310
  • Category:
  • Page: N.A
  • View: 1422
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Die drei Symptome eines miserablen Jobs

Die drei Symptome eines miserablen Jobs

eine Fabel für Manager (und ihre Mitarbeiter)

  • Author: Patrick Lencioni
  • Publisher: John Wiley & Sons
  • ISBN: 9783527503322
  • Category: Arbeitszufriedenheit / Betriebsklima / Arbeitspsychologie
  • Page: 235
  • View: 7534
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Egal ob Tellerwäscher, Investmentbanker oder leitender Angestellte, jede Arbeit kann unglücklich machen. Auch wenn die Karriere noch so gut geplant und den eigenen Interessen und Fähigkeiten entsprechend gewählt wurde, quälen sich viele Menschen jeden Morgen zur Arbeit um abends noch frustrierter nach Hause zu kommen. Bestseller Autor und Business-Guru Patrick Lencioni erzählt die unvergessliche Geschichte Brian Baileys, eines pensionierten Vorstandsvorsitzenden auf der Suche nach dem Sinn in seiner Arbeit und seinem Leben. -------- Als alle Mitarbeiter Platz genommen hatten, begann Brian Bailey. Er entschied sich, direkt auf den Punkt zu kommen, der ihm unter den Nägeln brannte: "Handzeichen bitte. Wer von Ihnen mag seinen Job?" Keine Reaktion. Die Mitarbeiter sahen ihn an, als hätte er russisch mit ihnen geredet. "Also gut", Brian grinste. "Dann muss ich wohl deutlicher werden. Okay, wie wär's damit: Wer findet die Aussicht, zur Arbeit zu gehen, schön? Wer hat gute Laune, wenn er hier ankommt?" Brian hätte genauso gut fragen können, ob sie gern ausgepeitscht werden wollten. Keine Hand ging hoch, der eine oder die andere lachte laut. -------- Auf einer ungewöhnlichen Reise, die ihn vom Vorstandszimmer eines angesehenen Unternehmens zu den Skipisten am Lake Tahoe und schließlich zur Bestellannahme einer Fastfood Kette führt, entlarvt Brian die drei Symptome, die jede Arbeit zu einer miserablen Angelegenheit machen können (Nichtmessbarkeit, Anonymität und Irrelevanz) und bietet Managern und Angestellten eine Lösung um sie einzudämmen. So versucht er Investmentbanker davon zu überzeugen, dass Arbeitszufriedenheit wichtig ist oder er motiviert den Pizzalieferanten freundlicher zu seinen Kunden zu sein. Sowohl für den Manager, der versucht Wettbewerbsvorteile zu schaffen und seine Angestellten zu motivieren, als auch für den Mitarbeiter, der nach persönlicher Erfüllung in seiner Arbeit sucht, bietet das Buch unmittelbare Linderung - und Hoffnung.

Books in Print

Books in Print

  • Author: N.A
  • Publisher: N.A
  • ISBN: N.A
  • Category: American literature
  • Page: N.A
  • View: 6977
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Books in print is the major source of information on books currently published and in print in the United States. The database provides the record of forthcoming books, books in-print, and books out-of-print.

The Manager's Book of Questions: 751 Great Interview Questions for Hiring the Best Person

The Manager's Book of Questions: 751 Great Interview Questions for Hiring the Best Person

  • Author: John Kador
  • Publisher: McGraw Hill Professional
  • ISBN: 9780071371049
  • Category: Business & Economics
  • Page: 224
  • View: 8980
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The Manager's Book of Questions is the first of its kind tool for recruitment managers and executives a powerhouse of terrific interview questions for hiring top-notch talent for any job. Is the applicant a team player? How does the applicant handle stress? Can the applicant think on his or her feet? How do you determine aggressiveness in sales people or creativity in a product designer? You find hundreds of questions on these and many more topics to make your interviews more productive and give you the ammunition you need to make a smart decision. For anyone who does any hiring, regardless, of level, this is the "must-have" guide.

Quell der Einsamkeit

Quell der Einsamkeit

  • Author: Radclyffe Hall
  • Publisher: Verlag Krug & Schadenberg
  • ISBN: 3944576659
  • Category: Fiction
  • Page: 540
  • View: 3117
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»Quell der Einsamkeit« erzählt die Geschichte von Stephen Gordon, einer Frau aus der britischen Oberschicht, die eigentlich ein Sohn hätte werden sollen. Von Kind an hat Stephen das Gefühl, dass mit ihr etwas nicht stimmt - dass sie anders ist: Sie trägt gern Männerkleidung, begeistert sich für Fuchsjagd und Fechtkunst und verliebt sich von früher Jugend an in Frauen - zunächst in das Hausmädchen Collins, später in die mondäne Angela Crossby, deren eifersüchtigen Ehemann Stephen durch ihre Bewunderung seiner Rosenzucht zu beschwichtigen sucht. Als Krankenwagenfahrerin im Ersten Weltkrieg lernt Stephen schließlich Mary Llewellyn kennen und lieben. Die beiden Frauen gehen in den zwanziger Jahren nach Paris, schaffen sich zusammen ein Heim und schließen Freundschaften, doch ihr gemeinsames Glück ist massivem gesellschaftlichen Druck ausgesetzt ... »Quell der Einsamkeit« ist ein bis heute faszinierender historischer Roman und kann als ein Vorläufer von Leslie Feinbergs »Stone Butch Blues« gelten. Er löste Debatten über Sexualität, Homosexualität und Geschlechterrollen aus, die noch immer andauern.

Das Salz-Zucker-Fett-Komplott

Das Salz-Zucker-Fett-Komplott

Wie die Lebensmittelkonzerne uns süchtig machen

  • Author: Michael Moss
  • Publisher: Ludwig
  • ISBN: 3641129621
  • Category: Health & Fitness
  • Page: 624
  • View: 5308
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Essen kann tödlich sein – wie Nestlé, Kellogg’s, Kraft & Co. unsere Gesundheit aufs Spiel setzen Minneapolis, April 1999: Bei einem geheimen Treffen kommen die Geschäftsführer der zwölf größten Nahrungsmittelkonzerne der USA – darunter Nestlé, Coca-Cola und Kraft – zusammen. Auf ihrer Agenda: die weltweit zunehmende Fettleibigkeit. Ihre Sorge: Immer häufiger werden industriell hergestellte Lebensmittel mit ihren Unmengen an Salz, Zucker und Fett für die Gewichtsprobleme der Menschen verantwortlich gemacht. Ein Vorstandsmitglied von Kraft appelliert an das Gewissen seiner Kollegen. Doch unvermittelt ist das Treffen zu Ende ... Fünfzehn Jahre später ist nicht nur die Anzahl der Fettleibigen massiv angestiegen, immer öfter werden auch Krankheiten wie Diabetes, Bluthochdruck, Arthrose, Brust- und Darmkrebs mit unserem immensen Konsum von industriell erzeugten Nahrungsmitteln in Zusammenhang gebracht. Milliarden werden investiert, um die perfekte Mischung an Salz, Zucker und Fett zu finden, die uns süchtig macht nach immer mehr. Michael Moss öffnet uns die Augen für die skrupellosen Geschäftsmethoden der Nahrungsmittel-Multis. Alarmierend, spannend, zukunftsweisend: Sein Buch wird unseren Blick auf unsere Essgewohnheiten für immer verändern.

Sophiechen und der Riese

Sophiechen und der Riese

  • Author: Roald Dahl
  • Publisher: Rowohlt Verlag GmbH
  • ISBN: 3644567611
  • Category: Juvenile Fiction
  • Page: 256
  • View: 7106
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Und dann war er da! Acht Meter groß war er. Seinen schwarzen Umhang trug er so elegant wie ein vornehmer Herr. Die dünne Trompete hatte er immer noch in der Hand. So schritt er würdevoll über den königlichen Parkrasen auf das Fenster zu. Die Zofe kreischte. Die Königin seufzte. Und Sophiechen winkte. Der gute Riese GuRie pustet den Menschenkindern mit einer Trompete schöne Träume in die Schlafzimmer – bis Sophiechen ihn eines Nachts dabei entdeckt. Kurzerhand nimmt sie der GuRie mit ins Riesenland, wo nicht alle Riesen so nett sind wie er. Ganz im Gegenteil: Sie fressen sogar Menschen! Gemeinsam schmieden Sophiechen und der Riese einen Plan, wie sie den bösen Riesen ein für alle Mal das Handwerk legen können. Doch dafür brauchen sie die Hilfe der englischen Königin ... Ausgezeichnet mit dem Deutschen Jugendliteraturpreis

Die Stratosphäre

Die Stratosphäre

Phänomene, Geschichte, Relevanz

  • Author: Karin Labitzke
  • Publisher: Springer-Verlag
  • ISBN: 3642599893
  • Category: Science
  • Page: 178
  • View: 3888
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In diesem Buch wird einerseits die spannende Entdeckung der Stratosphäre selbst und verschiedener unerwarteter Phänomene in der Stratosphäre beschrieben: ein bemannter Ballonflug im Jahr 1901 bis in 11 km Höhe; eine Expedition zum Victoriasee im Jahr 1908; die Entdeckung der Ozonschicht um 1930, des "Berliner Phänomens" im Jahr 1952, des Einflusses von Vulkaneruptionen im Jahr 1982, des Ozonlochs im Jahr 1985 und des Einflusses der Sonnenaktivität im Jahr 1987. Andererseits wird gezeigt, wie diese Erscheinungen miteinander verknüpft sind und wie sie anthropogene und natürliche Schwankungen in unserem Klimasystem verursachen. Am Beispiel der Stratosphäre soll das Buch zum Verständnis der Erforschung komplizierter Zusammenhänge in der Natur beitragen.

Die Weisheit der Vielen

Die Weisheit der Vielen

Warum Gruppen klüger sind als Einzelne und wie wir das kollektive Wissen für unser wirtschaftliches, soziales und politisches Handeln nutzen können.

  • Author: James Surowiecki
  • Publisher: Plassen Verlag
  • ISBN: 3864705142
  • Category: Political Science
  • Page: 384
  • View: 3326
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Publikumsjoker sticht Expertenmeinung. Mit unverstelltem Blick untersucht der amerikanische Autor das Phänomen der Gruppe und ihrer klugen Entscheidungen, wenn die richtigen Voraussetzungen gegeben sind. Eine aufschlussreiche, unterhaltsame Lektüre und zugleich ein kraftvoller Kontrapunkt zur gegenwärtigen Diskussion um Eliten und einzelne Meinungsführer. "Die Weisheit der Vielen" ist faszinierend, es ist eines jener Bücher, die die Welt auf den Kopf stellen.

Gammler, Zen und hohe Berge

Gammler, Zen und hohe Berge

  • Author: Jack Kerouac
  • Publisher: Rowohlt Verlag GmbH
  • ISBN: 3644498717
  • Category: Fiction
  • Page: 352
  • View: 2164
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Buddha in Kalifornien Zusammen mit dem Dichter und Zenbuddhisten Japhy Ryder begibt sich der temperamentvolle junge Schriftsteller Ray Smith auf eine berauschende Reise: von den Partys und Poetry Sessions in San Francisco bis in die einsamen Höhen der High Sierras – immer auf der Suche nach einem intensiven, sinnerfüllten Leben. Kerouac, der gefeierte Autor der Beat Generation, verfasste mit diesem Buch das literarische Dokument einer Jugend, die für sich die Natur neu entdeckte und die Fesseln der zivilisatorischen Annehmlichkeiten abzuwerfen bereit war. «In Kerouacs brillanten Naturbeschreibungen liegt eine berauschende Kraft und Originalität.» (The New York Times Book Review)