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High-Impact Interview Questions

High-Impact Interview Questions

  • Author: Victoria Hoevemeyer
  • Publisher: AMACOM
  • ISBN: 9780814429112
  • Category: Business & Economics
  • Page: 192
  • View: 4835
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"Tell me about a time...." The words evoke a child's fairy-tale innocence. Yet when used by an interviewer, they can help to determine the suitability of a job candidate by eliciting real-world examples of behaviors and experience that can save you and your organization from making a bad hiring decision. High-Impact Interview Questions shows you how to use competency-based behavioral interviewing methods that will uncover truly relevant and useful information. By having applicants describe specific situations from their own experience during previous jobs (rather than asking them hypothetical questions about "what would you do if..."), you'll be able to identify specific strengths and weaknesses that will tell you if you've found the right person for the job. But developing such behavior-based questions can be time-consuming and difficult. High-Impact Interview Questions saves you both time and effort. The book contains 701 questions you'll be able to use or adapt for your own needs, matched to 62 in-demand skills such as customer focus, motivation, initiative, adaptability, teamwork, and more. It allows you to move immediately to the particular skills you want to measure, and quickly find just the right tough but necessary questions to ask during an interview. Asking behavior-based questions is by far the best way to discover crucial details about job candidates. High-Impact Interview Questions gives you the tools and guidance you need to gather this important information before you hire.

Jobinterviews professionell führen

Jobinterviews professionell führen

Über 400 Interviewfragen für die erfolgreiche Bewerberauswahl

  • Author: Christof Obermann,Marc Solga
  • Publisher: Springer-Verlag
  • ISBN: 365818714X
  • Category: Business & Economics
  • Page: 178
  • View: 8591
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Eine äußerst hilfreiche und fundierte Lektüre für erfolgreiche Einstellungsinterviews und professionelle Kandidatenauswahl. Führungskräfte und Personaler erhalten hier das Handwerkszeug, um Auswahlinterviews aussagekräftig zu gestalten und so zu treffsicheren und zuverlässigen Auswahlentscheidungen zu gelangen. Unnötige zeitliche und finanzielle Belastungen, die durch falsche Einstellungsentscheidungen entstehen, lassen sich hierdurch vermeiden. Den Kern des Praxishandbuches bilden rund 400 Interviewfragen zu 65 unterschiedlichen Kompetenzen. Führungskräfte und Personaler erhalten für fast alle Berufe valide Interviewfragen, die sie direkt in Auswahlgesprächen verwenden können.

Managing in the Middle

Managing in the Middle

The Librarian's Handbook

  • Author: Robert Farrell (Professor),Kenneth Schlesinger
  • Publisher: American Library Association
  • ISBN: 0838911617
  • Category: Language Arts & Disciplines
  • Page: 175
  • View: 4581
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"Fully a third of all library supervisors are "managing in the middle: " reporting to top-level managers while managing teams of peers or paraprofessional staff in some capacity. This practical handbook is here to assist middle managers navigate their way through the challenges of multitasking and continual gear-shifting. The broad range of contributors from academic and public libraries in this volume help librarians face personal and professional challenges by Linking theoretical ideas about mid-level management to real-world situations Presenting ways to sharpen crucial skills such as communication, productivity, delegation, and performance management Offering specific advice on everything from supervision to surviving layoffs Being a middle manager can be a difficult job, but the range of perspectives in this book offer strategies and tips to make it easier."

Mitarbeiterbefragungen optimieren

Mitarbeiterbefragungen optimieren

Von der Befragung zum wirksamen Management-Instrument

  • Author: Ralf Linke
  • Publisher: Springer-Verlag
  • ISBN: 3658177225
  • Category: Business & Economics
  • Page: 136
  • View: 9531
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Dieses Fachbuch bietet Führungskräften und Beratern wertvolle Hinweise und konkrete Handlungsanweisungen, wie sie Mitarbeiterbefragungen so gestalten, dass sie zu einem effektiven Führungsinstrument werden. Zahlreiche Interviews mit Personalleitern und Dienstleistern sowie die Beratererfahrung des Autors in einer weltweit tätigen Unternehmensberatung bilden die Grundlage für die praxisorientierte Darstellung.Anhand von Best Practices zeigt Ralf Linke auf, wie die Mitarbeiterbeteiligung gesteigert und eine höhere Wirksamkeit auf Unternehmensebene erreicht werden kann. So können Mitarbeiterbefragungen Führungskräfte unterstützen, Mitarbeiter motivieren und binden und damit den Erfolg des Unternehmens nachweisbar steigern.

Die 4-Stunden-Woche

Die 4-Stunden-Woche

Mehr Zeit, mehr Geld, mehr Leben

  • Author: Timothy Ferriss
  • Publisher: Ullstein eBooks
  • ISBN: 3843704457
  • Category: Business & Economics
  • Page: 352
  • View: 9857
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Warum arbeiten wir uns eigentlich zu Tode? Haben wir nichts Besseres zu tun? Und ob! - sagt Timothy Ferriss. Der junge Unternehmer war lange Workaholic mit 80-Stunden-Woche. Doch dann erfand er MBA- Management by Absence- und ist seitdem freier, reicher, glücklicher. Mit viel Humor, provokanten Denkanstößen und erprobten Tipps erklärt Ferriss, wie sich die 4-Stunden-Woche bei vollem Lohnausgleich verwirklichen lässt. Der Wegweiser für eine Flucht aus dem Hamsterrad und ein Manifest für eine neue Gewichtung zwischen Leben und Arbeiten.

NACE Journal

NACE Journal

  • Author: N.A
  • Publisher: N.A
  • ISBN: N.A
  • Category: College placement services
  • Page: N.A
  • View: 9250
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Die Freude des Evangeliums

Die Freude des Evangeliums

  • Author: Franziskus (Papst),
  • Publisher: Verlag Herder GmbH
  • ISBN: 3451801507
  • Category: Religion
  • Page: 320
  • View: 5075
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"Ich weiß sehr wohl, dass heute die Dokumente nicht dasselbe Interesse wecken wie zu anderen Zeiten und schnell vergessen werden. Trotzdem betone ich, dass das, was ich hier zu sagen beabsichtige, eine programmatische Bedeutung hat und wichtige Konsequenzen beinhaltet ... Ich wünsche mir eine arme Kirche für die Armen." Papst Franziskus Das vollständige Dokument plus Einführung und Themenschlüssel

Creative Onboarding Programs: Tools for Energizing Your Orientation Program

Creative Onboarding Programs: Tools for Energizing Your Orientation Program

  • Author: Doris Sims
  • Publisher: McGraw Hill Professional
  • ISBN: 0071736794
  • Category: Business & Economics
  • Page: 400
  • View: 6236
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Revised, expanded, and up-to-the-minute—the leading guide to serving the modern organization's onboarding needs It's a challenge overlooked by many: The need to bring recent hires into the fold, smoothly, effectively, and rapidly. And in this state-of-the-art multi-phased guide to integrating new employees into an organization, Doris Sims, longtime HR and onboarding guru again redefines the expectations of what effective HR training and succession management can do for your business. Fully updated with new case studies of best practices from successful companies, Creative Onboarding is the edge your business needs. The most complete resource for helping employees do their best work from the minute they first walk in the door, this book delivers an arsenal of high-end strategies and skills, including: Activities and checklists to help focus your onboarding efforts Advice on designing and implementing programs for employees at any level that mesh with existing organizational cultures The latest tools, technologies that create programs with impact Ways to measure results-and make positive adjustments on the fly In today's hyper-competitive business environment, seamless onboarding is an absolute necessity. And Creative Onboarding puts within easy reach the benefits of improved retention and performance, along with drastically reduced HR-related overhead. Topics covered include: Designing New Employee Onboarding: Companies Who Do it Right • New Tools and Technologies to Make Your Program Fun and Memorable • Onboarding New Managers • Onboarding FAQs • and more

Durchstarten zum Traumjob

Durchstarten zum Traumjob

Das ultimative Handbuch für Ein-, Um- und Aufsteiger

  • Author: Richard Nelson Bolles
  • Publisher: Campus Verlag
  • ISBN: 3593507617
  • Category: Law
  • Page: 344
  • View: 3427
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"Die Bibel der Jobsuchenden" Die Zeit Richard Nelson Bolles zeigt in seinem Weltbestseller, welche Methoden der Jobsuche wirklich zum Erfolg führen, wie man im Jobinterview und in Gehaltsverhandlungen punktet und vieles mehr. Diese komplett überarbeitete Ausgabe wurde um wichtige Kapitel zum Umgang mit Social Media und Online-Bewerbungen ergänzt. Das Buch enthält zahlreiche Übungen und einen Anhang mit weiterführenden Adressen, Tipps und Informationen für Deutschland, Österreich und die Schweiz. "Dieses Buch ist und bleibt der ultimative Ratgeber für Wechselwillige in der Lebensmitte ebenso wie für Hochschulabsolventen und Berufseinsteiger. " New York Post

Qualitative Interviews

Qualitative Interviews

  • Author: Sabina Misoch
  • Publisher: Walter de Gruyter GmbH & Co KG
  • ISBN: 3110354616
  • Category: Social Science
  • Page: 301
  • View: 4391
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Qualitative interviews are a key tool in modern research practice. What are the different forms of the qualitative interview? Which method is suitable for which situation? How does one conduct qualitative interviews in practice? The book answers these and other questions by presenting methodological principles and different interview methods with schemata, figures, and examples, along with a discussion of their advantages and disadvantages.

In die Wildnis

In die Wildnis

Allein nach Alaska

  • Author: Jon Krakauer
  • Publisher: Piper Verlag
  • ISBN: 3492957773
  • Category: Biography & Autobiography
  • Page: 304
  • View: 6276
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Im August 1992 wurde die Leiche von Chris McCandless im Eis von Alaska gefunden. Wer war dieser junge Mann, und was hatte ihn in die gottverlassene Wildnis getrieben? Jon Krakauer hat sein Leben erforscht, seine Reise in den Tod rekonstruiert und ein traurig-schönes Buch geschrieben über die Sehnsucht, die diesen Mann veranlasste, sämtliche Besitztümer und Errungenschaften der Zivilisation hinter sich zu lassen, um tief in die wilde und einsame Schönheit der Natur einzutauchen.– Verfilmt von Sean Penn mit Emile Hirsch.

Die drei Symptome eines miserablen Jobs

Die drei Symptome eines miserablen Jobs

eine Fabel für Manager (und ihre Mitarbeiter)

  • Author: Patrick Lencioni
  • Publisher: John Wiley & Sons
  • ISBN: 9783527503322
  • Category: Arbeitszufriedenheit / Betriebsklima / Arbeitspsychologie
  • Page: 235
  • View: 9096
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Egal ob Tellerwäscher, Investmentbanker oder leitender Angestellte, jede Arbeit kann unglücklich machen. Auch wenn die Karriere noch so gut geplant und den eigenen Interessen und Fähigkeiten entsprechend gewählt wurde, quälen sich viele Menschen jeden Morgen zur Arbeit um abends noch frustrierter nach Hause zu kommen. Bestseller Autor und Business-Guru Patrick Lencioni erzählt die unvergessliche Geschichte Brian Baileys, eines pensionierten Vorstandsvorsitzenden auf der Suche nach dem Sinn in seiner Arbeit und seinem Leben. -------- Als alle Mitarbeiter Platz genommen hatten, begann Brian Bailey. Er entschied sich, direkt auf den Punkt zu kommen, der ihm unter den Nägeln brannte: "Handzeichen bitte. Wer von Ihnen mag seinen Job?" Keine Reaktion. Die Mitarbeiter sahen ihn an, als hätte er russisch mit ihnen geredet. "Also gut", Brian grinste. "Dann muss ich wohl deutlicher werden. Okay, wie wär's damit: Wer findet die Aussicht, zur Arbeit zu gehen, schön? Wer hat gute Laune, wenn er hier ankommt?" Brian hätte genauso gut fragen können, ob sie gern ausgepeitscht werden wollten. Keine Hand ging hoch, der eine oder die andere lachte laut. -------- Auf einer ungewöhnlichen Reise, die ihn vom Vorstandszimmer eines angesehenen Unternehmens zu den Skipisten am Lake Tahoe und schließlich zur Bestellannahme einer Fastfood Kette führt, entlarvt Brian die drei Symptome, die jede Arbeit zu einer miserablen Angelegenheit machen können (Nichtmessbarkeit, Anonymität und Irrelevanz) und bietet Managern und Angestellten eine Lösung um sie einzudämmen. So versucht er Investmentbanker davon zu überzeugen, dass Arbeitszufriedenheit wichtig ist oder er motiviert den Pizzalieferanten freundlicher zu seinen Kunden zu sein. Sowohl für den Manager, der versucht Wettbewerbsvorteile zu schaffen und seine Angestellten zu motivieren, als auch für den Mitarbeiter, der nach persönlicher Erfüllung in seiner Arbeit sucht, bietet das Buch unmittelbare Linderung - und Hoffnung.

Gehaltssysteme erfolgreich gestalten

Gehaltssysteme erfolgreich gestalten

IT-unterstützte Lohn- und Gehaltsfindung

  • Author: Gerd Ulmer
  • Publisher: Springer Science & Business Media
  • ISBN: 354085195X
  • Category: Business & Economics
  • Page: 228
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Lohnqualität geht vor Lohnquantität: Ein erfolgreiches Gehaltsmanagement fördert das Vertrauen in die Vergütungspraxis und macht ihre Grundsätze transparent. Der Autor gibt Tipps zur Gestaltung eines leistungsorientierten IT-gestützten Gehaltssystems. Er zeigt Personalmanagern, Führungskräften und Betriebsräten, wie sich Mängel in der Gehaltspraxis auswirken und wie ihnen begegnet werden kann. Modell, Methoden und Grundlagen wurden von der BWI Unternehmensberatung GmbH, Dornbirn, Österreich entwickelt und in der Praxis erprobt.

Joyce in the Belly of the Big Truck; Workbook

Joyce in the Belly of the Big Truck; Workbook

  • Author: Joyce A. Cascio
  • Publisher: N.A
  • ISBN: 9780976237310
  • Category:
  • Page: N.A
  • View: 2117
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Mikroökonomie

Mikroökonomie

  • Author: Robert S. Pindyck,Daniel L. Rubinfeld
  • Publisher: Pearson Deutschland GmbH
  • ISBN: 9783827372826
  • Category: Microeconomics
  • Page: 959
  • View: 9167
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Books in Print

Books in Print

  • Author: N.A
  • Publisher: N.A
  • ISBN: N.A
  • Category: American literature
  • Page: N.A
  • View: 2866
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Books in print is the major source of information on books currently published and in print in the United States. The database provides the record of forthcoming books, books in-print, and books out-of-print.

Das Buch der Fragen

Das Buch der Fragen

  • Author: Gregory Stock
  • Publisher: N.A
  • ISBN: 9783760787398
  • Category:
  • Page: 200
  • View: 8124
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Warum wir arbeiten

Warum wir arbeiten

TED Books

  • Author: Barry Schwartz
  • Publisher: S. Fischer Verlag
  • ISBN: 3104036233
  • Category: Literary Collections
  • Page: 112
  • View: 5039
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Der Psychologieprofessor Barry Schwartz findet in seinem TED-Book ›Warum wir arbeiten‹ eine ganz überraschende, komplexe und eindringliche Antwort auf diese auf den ersten Blick so simple Frage. Er zerstört den Mythos, dass es bei der Arbeit nur ums Geldverdienen gehe und fordert – unterstützt durch zahlreiche Studien und Anekdoten –, dass wir neue Wege finden müssen, um unser Verhältnis zur Arbeit neu zu definieren. Schwartz nimmt uns mit in Krankenhäuser und Friseursalons, Fabriken und Vorstandsetagen und zeigt, welche unterschiedlichen Formen die Arbeit annehmen kann, welche Funktion sie für unsere Kultur innehat und wie jeder von uns seinen eigenen Weg zum Glück am Arbeitsplatz findet.

The Manager's Book of Questions: 751 Great Interview Questions for Hiring the Best Person

The Manager's Book of Questions: 751 Great Interview Questions for Hiring the Best Person

  • Author: John Kador
  • Publisher: McGraw Hill Professional
  • ISBN: 9780071371049
  • Category: Business & Economics
  • Page: 224
  • View: 9038
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The Manager's Book of Questions is the first of its kind tool for recruitment managers and executives a powerhouse of terrific interview questions for hiring top-notch talent for any job. Is the applicant a team player? How does the applicant handle stress? Can the applicant think on his or her feet? How do you determine aggressiveness in sales people or creativity in a product designer? You find hundreds of questions on these and many more topics to make your interviews more productive and give you the ammunition you need to make a smart decision. For anyone who does any hiring, regardless, of level, this is the "must-have" guide.

Versicherungsökonomie

Versicherungsökonomie

  • Author: Peter Zweifel,Roland Eisen
  • Publisher: Springer-Verlag
  • ISBN: 3662107848
  • Category: Business & Economics
  • Page: 486
  • View: 2756
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Das Buch macht den Leser mit den zentralen Fragestellungen und dem analytischen Werkzeug der Versicherungsökonomik vertraut. Es führt Beiträge zur Nachfrage nach Versicherung, zum Angebot an Versicherung und der Versicherungsregulierung sowie zur Sozialversicherung in einer vereinheitlichten Darstellung zusammen, die bisher nur verstreut in Zeitschriften und Sammelbänden verfügbar waren. Es werden empirisch überprüfbare Voraussagen der Theorie abgeleitet und den Ergebnissen internationaler empirischer Forschung gegenübergestellt. Ausformulierte Folgerungen fassen den Stoff zusammen und erleichtern die Kontrolle des Wissensstands.