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Leadership

Leadership

  • Author: James M. Burns
  • Publisher: Harper Collins
  • ISBN: 006196557X
  • Category: Business & Economics
  • Page: 544
  • View: 8454
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Pulitzer Prize-winning historian James MacGregor Burns has devoted his legendary career to the study of leadership in all its aspects—from politics to business. Leadership, Burns's pioneering study, introduces the highly influential theory of "transformational leadership," stating that the best leaders are those who inspire others to come together toward the achievement of higher aims. Featuring fascinating case studies drawn from history, Leadership is the classic text for anyone seeking to understand executive decision-making, the dynamics of influence, and moral leadership.

Präsidiale Führungsstile in Hochschulen

Präsidiale Führungsstile in Hochschulen

Vom Wandel zur Transformation

  • Author: Rosalba Badillo Vega
  • Publisher: Springer-Verlag
  • ISBN: 3658198176
  • Category: Social Science
  • Page: 393
  • View: 5716
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Rosalba Badillo Vega geht der Frage nach, was einen transformationalen Führungsstil von Hochschulpräsidentinnen und -präsidenten ausmacht. Die Überprüfung des theoretischen Konstrukts führt sie anhand einer Stichprobe mexikanischer Hochschulpräsidentinnen und -präsidenten durch. Aus interdisziplinärer Perspektive, die die psychologische Führungsforschung mit organisationssoziologischen Dimensionen kombiniert, untersucht die Autorin Einflüsse der Hochschule und deren Umwelt sowie individueller Eigenschaften auf den Führungsstil. Dabei kommt sie u.a. zum Ergebnis, dass transformationale, transaktionale und Laissez-Faire-Strategien kombiniert werden, um unter begrenzter Rationalität ein zielgerichtetes Hochschulmanagement zu erreichen.

Hypnosystemische Perspektiven im Change Management

Hypnosystemische Perspektiven im Change Management

Veränderung steuern in einer volatilen, komplexen und widersprüchlichen Welt

  • Author: Vera Starker,Tilman Peschke
  • Publisher: Springer-Verlag
  • ISBN: 3662549026
  • Category: Business & Economics
  • Page: 234
  • View: 6551
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Dieses Buch stellt hypnosystemische und neurobiologische Ansätze zur Gestaltung von Veränderungsprozessen vor, mit dem Ziel, die Entwicklungsvarianz von Unternehmen in einer volatilen und komplexen Welt steuern und erhöhen zu können. Unter Darstellung aktueller methodischer und empirischer Perspektiven zum Thema Change Management gehen die Autoren vor allem der Frage nach, warum sich, trotz jahrzehntelanger Professionalisierung von Change-Management-Methoden, keine Steigerung der Erfolgsraten von Veränderungsprozessen verzeichnen lässt. Die Autoren dieses Buches zeigen neben konkreten Prozessgestaltungsansätzen u. a. Vorschläge zu einer zieldienlichen Führung, einer wirksamen Team- und Kooperationsentwicklung sowie zur Messung von Veränderungsprozessen und eröffnen damit Managern und Führungskräften neue Wege, die Erfolgswahrscheinlichkeit von künftigen Veränderungsprozessen, insbesondere im Hinblick auf steigende Komplexität und Volatilität in der VUCA-Welt, positiv zu beeinflussen.

Faschismus

Faschismus

Eine Warnung

  • Author: Madeleine Albright
  • Publisher: Dumont Buchverlag
  • ISBN: 3832184104
  • Category: Political Science
  • Page: 320
  • View: 7381
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»Manche mögen dieses Buch und besonders seinen Titel alarmierend finden. Gut!« MADELEINE ALBRIGHT Weltweit kommt es zu einem Wiedererstarken anti-demokratischer, repressiver und zerstörerischer Kräfte. Die ehemalige amerikanische Außenministerin Madeleine Albright zeigt, welche großen Ähnlichkeiten diese mit dem Faschismus des 20. Jahrhunderts haben. Die faschistischen Tendenzen treten wieder in Erscheinung und greifen in Europa, Teilen Asiens und den Vereinigten Staaten um sich. Albrights Familie stammt aus Prag und floh zweimal: zuerst vor den Nationalsozialisten, später vor dem kommunistischen Regime. Auf Grundlage dieser Erlebnisse und der Erfahrungen, die sie im Laufe ihrer diplomatischen Karriere sammelte, zeichnet sie die Gründe für die Rückkehr des Faschismus nach. Sie identifiziert die Faktoren, die zu seinem Aufstieg beitragen und warnt eindringlich vor den Folgen. Doch Madeleine Albright bietet auch klare Lösungsansätze an, etwa die Veränderung der Arbeitsbedingungen und das Verständnis für die Bedürfnisse der Menschen nach Kontinuität und moralischer Beständigkeit. Sie zeigt, dass allein die Demokratie politische und gesellschaftliche Konflikte mit Rationalität und offenen Diskussionen lösen kann.

Leadership In A Week

Leadership In A Week

Be A Leader In Seven Simple Steps

  • Author: Carol O'Connor
  • Publisher: Hachette UK
  • ISBN: 1444159364
  • Category: Business & Economics
  • Page: 128
  • View: 6275
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Leadership In A Week is a simple and straightforward guide to leadership success, giving you everything you need to know in just seven short chapters. From inspiring others and gaining their support, to setting priorities, giving direction and making decisions, you'll explore your inner resources and discover your untapped leadership qualities. This book introduces you to the main themes and ideas of leading, giving you a basic knowledge and understanding of the key concepts, together with practical and thought-provoking exercises. Whether you choose to read it in a week or in a single sitting, Leadership In A Week is your fastest route to success: - Sunday: Self-awareness - Monday: Understanding people - Tuesday: Communication - Wednesday: Authority and power - Thursday: Making decisions - Friday: Connecting and linking - Saturday: Vision and inspiration ABOUT THE SERIES In A Week books are for managers, leaders, and business executives who want to succeed at work. From negotiating and content marketing to finance and social media, the In A Week series covers the business topics that really matter and that will help you make a difference today. Written in straightforward English, each book is structured as a seven-day course so that with just a little work each day, you will quickly master the subject. In a fast-changing world, this series enables readers not just to get up to speed, but to get ahead.

The Ultimate Leadership Book

The Ultimate Leadership Book

Inspire Others; Make Smart Decisions; Make a Difference

  • Author: Carol O'Connor,Sue Stockdale,Clive Steeper,Martin Manser
  • Publisher: Hachette UK
  • ISBN: 147368854X
  • Category: Business & Economics
  • Page: 464
  • View: 4673
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If you want to be the best, you have to have the right skillset. From decision making and motivating people to vision and inspiration, THE ULTIMATE LEADERSHIP BOOK is a dynamic collection of tools, techniques, and strategies for success. Discover the main themes and key ideas, and bring it all together with practical exercises. This is your complete course in leadership. ABOUT THE SERIES ULTIMATE books are for managers, leaders, and business executives who want to succeed at work. From marketing and sales to management and finance, each title gives comprehensive coverage of the essential business skills you need to get ahead in your career. Written in straightforward English, each book is designed to help you quickly master the subject, with fun quizzes embedded so that you can check how you're doing.

Discretionary Behavior and Performance in Educational Organizations

Discretionary Behavior and Performance in Educational Organizations

The Missing Link in Educational Leadership and Management

  • Author: Ibrahim Duyar,Anthony H. Normore
  • Publisher: Emerald Group Publishing
  • ISBN: 1780526431
  • Category: Education
  • Page: 345
  • View: 5759
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Examines discretionary behavior/performance, phenomenon for educational organizations to be effective in responding to the complex expectations of the 21st century. This title refers to the employee behavior that is not directly or explicitly recognized by the formal reward system, and in the aggregate promotes the functioning of the organization.

Aktuelle Führungstheorien und -konzepte

Aktuelle Führungstheorien und -konzepte

  • Author: Rainhart Lang,Irma Rybnikova
  • Publisher: Springer-Verlag
  • ISBN: 3834937290
  • Category: Business & Economics
  • Page: 448
  • View: 9426
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Das Buch bietet eine Übersicht über ausgewählte aktuelle Ansätze der Führungstheorie, -forschung und -praxis. Diese besteht in jeweils: a) einer Skizze zum historischen Kontext/Entstehungszusammenhang des Ansatzes (sofern sinnvoll), b) einer Zusammenfassung der konzeptionellen Modelle, (Mess-) Methoden und empirischen Erkenntnisse, c) einer kritischen Beurteilung sowie gegebenenfalls d) Anwendungsbeispielen (Fallstudien).

Coaching Leadership Families

Coaching Leadership Families

Using the Leadership Family Model to Coach, Mentor and Multiply Healthy Families

  • Author: Ulf Spears
  • Publisher: Xlibris Corporation
  • ISBN: 1479739324
  • Category: Self-Help
  • Page: 117
  • View: 5026
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This book examines the leadership family model as a key coaching and mentoring tool for the multiplication of healthy, strong families in the twenty-first century. This book introduces the leadership family model as a four-step process: individual male and female leadership, leadership couples, leadership families, mentor-coach other leadership families. In addition, this book highlights the third and fourth steps of the leadership family modelleadership families, mentoring-coaching leadership familiesby defining, explaining, and suggesting ways to coach and mentor families locally and globally. Primary and secondary research was used in this book as well as life experience. The results indicate there is evidence leadership families do exist, and the leadership family model should be considered as a viable coaching and mentoring tool for multiplying healthy, strong families in the twenty-first century. In addition, the results suggest families need a roadmap to health, strength, and growth. The leadership family model can provide that roadmap.

Flow. Das Geheimnis des Glücks

Flow. Das Geheimnis des Glücks

  • Author: Mihaly Csikszentmihalyi
  • Publisher: Klett-Cotta
  • ISBN: 3608110038
  • Category: Psychology
  • Page: 464
  • View: 2357
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Glück kommt nicht von außen, Glück ist das, was wir aus unseren Erfahrungen machen. Dieses Buch zeigt, dass Menschen dadurch, dass sie ihr eigenes Erleben kontrollieren, die Kontrolle über ihre Lebensqualität selbst in die eigene Hand nehmen. Auf diese Weise kommen sie dem Glück immer näher. »Csikszentmihalyi beweist, was Philosophen schon seit Jahrhunderten sagen: Der Weg zum Glücklichsein liegt nicht in hohler Vergnügungssucht, sondern in sinnvoller Herausforderung.« The New York Times Wer das Glück will, muss das Chaos im eigenen Kopf beherrschen. Wer frei sein will, muss nur seine Ziele kennen. Das Buch fasst jahrzehntelange Forschung über die positiven Aspekte menschlicher Erfahrungen zusammen: Freude, Kreativität und den Prozess vollständigen Einsseins mit dem Leben, den der Autor FLOW nennt. Glück ist nichts, was man mit Geld kaufen könnte. Glück ist flow. Jeder hat dieses Gefühl schon erlebt: über sich selbst zu verfügen, im Einklang mit sich und der Welt zu sein und sein Schicksal in die eigene Hand nehmen zu können. Bei diesen seltenen Gelegenheiten spürt man ein Gefühl von Hochstimmung, von tiefer Freude, das lange anhält und zu einem Maßstab dafür wird, wie das Leben aussehen sollte. »FLOW« ist ein Buch der praktischen Lebensweisheit. Zwar gibt es keinen Königsweg zum flow, auch erfordert die Einzigartigkeit jedes Menschen einen individuellen Zugang; aber wer versteht, was flow ist, dem wird es möglich, das eigene Leben zu verändern. Diese Veränderungen hängen nicht so sehr von äußeren Ereignissen ab, sondern eher davon, wie wir sie deuten. - Glück ist ein Zustand, für den man bereit sein muss, den jeder einzelne kultivieren und für sich verteidigen muss. Menschen, die lernen, ihre innere Erfahrung zu kontrollieren, können ihre Lebensqualität bestimmen; und das kommt dem, was wir gewöhnlich Glück nennen, wohl am allernächsten. »"Flow. Das Geheimnis des Glücks" zeigt, dass Glück nicht vom Himmel fällt. Die Fähigkeit zum Glücklichsein und FLOW zu empfinden, steckt in jedem. Mit Konzentration auf das, was man tut, kann man den Zustand des FLOW erreichen. Ein tolles Buch, das Lust auf Leistung macht.« Wolfgang Joop Flow bezeichnet einen Zustand des Glücksgefühls, in den Menschen geraten, wenn sie gänzlich in einer Beschäftigung »aufgehen«. Entgegen ersten Erwartungen erreichen wir diesen Zustand nahezu euphorischer Stimmung meistens nicht beim Nichtstun oder im Urlaub, sondern wenn wir uns intensiv der Arbeit oder einer schwierigen Aufgabe widmen. Laut The Independent gehört Mihaly Csikszentmihalys »Flow. Das Geheimnis des Glücks« zu den 33 Büchern, die man gelesen haben muss, bevor man 30 wird.

Gehe hin, stelle einen Wächter

Gehe hin, stelle einen Wächter

Roman

  • Author: Harper Lee
  • Publisher: DVA
  • ISBN: 3641179491
  • Category: Fiction
  • Page: 320
  • View: 2253
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Sensationeller Manuskriptfund - das literarische Ereignis im Sommer 2015 Harper Lee hat bisher nur einen Roman veröffentlicht, doch dieser hat der US-amerikanischen Schriftstellerin Weltruhm eingebracht: „Wer die Nachtigall stört“, erschienen 1960 und ein Jahr später mit dem renommierten Pulitzer-Preis ausgezeichnet, ist mit 40 Millionen verkauften Exemplaren und Übersetzungen in mehr als 40 Sprachen eines der meistgelesenen Bücher weltweit. Mit „Gehe hin, stelle einen Wächter“ – zeitlich vor „Wer die Nachtigall stört“ entstanden – erscheint nun das Erstlingswerk. Das Manuskript wurde nie veröffentlicht und galt als verschollen – bis es eine Freundin der inzwischen 89-jährigen Autorin im September 2014 fand. In „Gehe hin, stelle einen Wächter“ treffen wir die geliebten Charaktere aus „Wer die Nachtigall stört“ wieder, 20 Jahre später: Eine inzwischen erwachsene Jean Louise Finch, „Scout“, kehrt zurück nach Maycomb und sieht sich in der kleinen Stadt in Alabama, die sie so geprägt hat, mit gesellschaftspolitischen Problemen konfrontiert, die nicht zuletzt auch ihr Verhältnis zu ihrem Vater Atticus infrage stellen. Ein Roman über die turbulenten Ereignisse im Amerika der 1950er-Jahre, der zugleich ein faszinierend neues Licht auf den Klassiker wirft. Bewegend, humorvoll und überwältigend – ein Roman, der seinem Vorgänger in nichts nachsteht.

Die Evolution der Kooperation

Die Evolution der Kooperation

Aus dem Amerikanischen übersetzt und mit einem Nachwort von Werner Raub und Thomas Voss

  • Author: Robert Axelrod
  • Publisher: Walter de Gruyter GmbH & Co KG
  • ISBN: 3486851748
  • Category: Philosophy
  • Page: 245
  • View: 2007
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Wie ist Kooperation möglich in einer Welt von Egoisten, in der es keine zentrale Autorität gibt? Axelrod entwickelt aus der Spieltheorie - auf der Basis des "Gefangenendilemmas" - eine verblüffende Lösung. Nicht die raffinierteste, auch nicht die aggressivste, nicht die sanfteste Strategie sichert langfristig Erfolg, sondern die grundsätzlich wohlwollende, aber stets vergeltungsbereite: TIT FOR TAT, "wie Du mir, so ich Dir". Axelrod schließt daraus, dass in der globalen arbeitsteiligen Wirtschaftsweise geradezu ein innerer Zwang zur Kooperation besteht. Gewinnbringende Kooperationen sind für Unternehmen nützlicher als blinder Wettbewerb.

Early Childhood Education for a New Era

Early Childhood Education for a New Era

Leading for Our Profession

  • Author: Stacie G. Goffin
  • Publisher: Teachers College Press
  • ISBN: 0807772607
  • Category: Education
  • Page: 121
  • View: 5493
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In her provocative new book, Stacie Goffin presents a leadership manifesto to the field of early childhood education: It should step forward as an agent for change by assuming responsibility for the competent practice of its practitioners and for facilitating positive results for children and their learning. As a field of practice, ECE should formally organize as a profession to realize consistency in practice across sites and program types. Goffin challenges the field to develop fieldwide leadership and diminish its reliance on public policy for defining its purpose and structure. Offering a fresh viewpoint on national efforts to improve program quality and children’s learning and development, the book concludes with “Next Steps Commentaries” written by education luminaires Rolf Grafwallner, Jacqueline Jones, and Pamela J. Winton outlining concrete action steps to jump-start the essential discussion about moving forward. “Stacie Goffin, long-time leader in early childhood education, brings her expertise and wisdom to a call for action, urging early childhood educators to rethink the present trajectory of the field and create a professional field of practice. A ‘must-read’ for people who care about the future of our young children.” —Aletha Huston, Pricilla Pond Flawn Regents Professor Emerita of Child Development, The University of Texas at Austin “Like the historic town crier, Goffin calls us to create a public space for reflection, dialogue, and action regarding the future of our field. She challenges our loose federation of early childhood educators to formally organize as a professional field of practice. Once again, Goffin is serving as a much-needed provocateur, protagonist, and catalytic agent.” —Maurice Sykes, executive director, Early Childhood Leadership Institute, University of the District of Columbia “With her usual clarity, Stacie Goffin drives her stake in the ground and then gathers us around it, urging us along an intellectual journey, not so much toward the answers for our professionbut toward exacting questions needed to get us to the place that will define us as one.” —Jana Martella, co-director, Center on Enhancing Early Learning Outcomes, Washington, DC “By shifting focus from program performance to individual/collective competence, the field of early childhood education will emerge stronger. ECE for a New Era provides a blueprint for the field’s transformation. It’s time we move beyond the field’s current narrative and create a new future scenario. Stacie is right; change starts with us—with me!” —Margot Chappel,director, Nevada Head Start Collaboration and Early Childhood Systems Office “Stacie presents a powerful challenge: all of us must step up to organize early childhood education as a professional field of practice. While parts of her analysis are sure to be debated, I hope her message gains traction among us. This issue matters enormously for children and for ourselves.” —Valora Washington, president and CEO, Council for Professional Recognition, Washington, DC

Die subtile Kunst des darauf Scheißens

Die subtile Kunst des darauf Scheißens

  • Author: Mark Manson
  • Publisher: MVG Verlag
  • ISBN: 3961210594
  • Category: Self-Help
  • Page: 224
  • View: 9723
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Scheiß auf positives Denken sagt Mark Manson. Die ungeschönte Perspektive ist ihm lieber. Wenn etwas scheiße ist, dann ist es das eben. Und wenn man etwas nicht kann, dann sollte man dazu stehen. Nicht jeder kann in allem außergewöhnlich sein und das ist gut so. Wenn man seine Grenzen akzeptiert, findet man die Stärke, die man braucht. Denn es gibt so viele Dinge, auf die man im Gegenzug scheißen kann. Man muss nur herausfinden, welche das sind und wie man sie sich richtig am Arsch vorbeigehen lässt. So kann man sich dann auf die eigenen Stärken und die wichtigen Dinge besinnen und hat mehr Zeit, sein Potential gänzlich auszuschöpfen. Die subtile Kunst des darauf Scheißens verbindet unterhaltsame Geschichten und schonungslosen Humor mit hilfreichen Tipps für ein entspannteres und besseres Leben. Damit man seine Energie für sinnvolleres verwendet als für Dinge, die einem egal sein können.

EONA - Drachentochter

EONA - Drachentochter

  • Author: Alison Goodman
  • Publisher: cbj Verlag
  • ISBN: 3641129214
  • Category: Young Adult Fiction
  • Page: 512
  • View: 8577
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Die Macht eines Drachen, die Seele eines Mädchens, das Herz eines Helden Seit Jahrhunderten herrschen sie neben dem Kaiser über das Reich: die Drachenaugen, Auserwählte der magischen Drachen und Träger ihrer Macht. Eona träumt davon, eine von ihnen zu sein, schließlich hat sie die seltene Gabe, die Drachen in ihrer wahren Gestalt zu sehen. Aber Mädchen und Frauen ist es unter Todesstrafe verboten, Magie zu wirken. Als Eona sich als Junge verkleidet in die Auswahlzeremonie schmuggelt, geschieht das Unglaubliche: Der lange verschollene Spiegeldrache erwählt sie zu seiner magischen Novizin. Doch ihr Geheimnis blieb nicht unentdeckt ...

Change by Design

Change by Design

Wie Design Thinking Organisationen verändert und zu mehr Innovationen führt

  • Author: Tim Brown
  • Publisher: Vahlen
  • ISBN: 3800652595
  • Category: Business & Economics
  • Page: 198
  • View: 4007
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Wir befinden uns inmitten eines epochalen Wandels im Kräfteverhältnis unserer Gesellschaft, denn während die Ökonomien den Schwerpunkt von industriegefertigten Gütern auf Dienstleistungen und Erlebnisse verlagern, treten die Unternehmen die Kontrolle ab und nehmen ihre Kunden nicht mehr als „Endverbraucher“ wahr, sondern als Beteiligte an einem wechselseitigen Prozess. Im Laufe der jahrhundertlangen Geschichte der kreativen Problemlösung haben sich Designer das nötige Handwerkszeug zugelegt, das ihnen hilft, die „drei Räume der Innovation“, wie Tim Brown sie bezeichnet, zu durchlaufen: Inspiration, Ideenbildung und Umsetzung. Seiner Überzeugung nach müssen diese Fähigkeiten nun über die gesamten Unternehmen verstreut werden. Und das funktioniert mit einem der innovativsten Denkwerkzeuge zur Entwicklung von Ideen und zur Lösung von Problemen, dem Design Thinking. Im ersten Teil dieses Buches wird ein Rahmenwerk vorgestellt, das hilft, die Grundsätze und Methoden zu erkennen, die großartiges Design Thinking ermöglichen. Hier wird gezeigt, wie Design Thinking von einigen der innovativsten Unternehmen der Welt praktiziert wurde und zu bahnbrechenden Lösungen inspiriert hat. Der zweite Teil soll dazu anregen, nicht zu kleckern, sondern zu klotzen. Anhand drei großer Bereiche der menschlichen Aktivität – Unternehmen, Märkte und Gesellschaft – zeigt Tim Brown, wie aus dem Design Thinking heraus Wege entstehen können, um Ideen zu entwickeln, die unseren heutigen Herausforderungen gerecht werden. Dabei muss sich das Design Thinking in den Organisationen „aufwärts“ bewegen in die Nähe der Vorstandsetagen, wo strategische Entscheidungen getroffen werden. Denn Design ist zu wichtig geworden, als dass man es allein den Designern überlassen sollte. Tim Brown zählt zu den prominentesten Personen auf dem Gebiet von Design und Innovation weltweit. Er ist CEO und Präsident von IDEO, das Unternehmen, das die Apple-Maus und den Palm V entwickelt hat. Tim Brown spricht regelmäßig über den Wert des Designs und von Innovationen, unter anderem auf dem Weltwirtschaftsforum in Davos oder bei TED Talks. Er berät zahlreiche Fortune 100 Unternehmen. Seine Arbeiten wurden bereits in der Axis Gallery in Tokio, dem Design Museum in London und dem MOMA in New York ausgestellt.

Der Tätowierer von Auschwitz

Der Tätowierer von Auschwitz

Die wahre Geschichte des Lale Sokolov

  • Author: Heather Morris
  • Publisher: Piper ebooks
  • ISBN: 3492992641
  • Category: Biography & Autobiography
  • Page: 304
  • View: 1239
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1942 wurde Lale Sokolov nach Auschwitz deportiert. Seine Aufgabe war es, Häftlingsnummern auf die Unterarme seiner Mitgefangenen zu tätowieren, jene Nummern, die später zu den eindringlichsten Mahnungen gegen das Vergessen gehören würden. Er nutzte seine besondere Rolle und kämpfte gegen die Unmenschlichkeit des Lagers, vielen rettete er das Leben. Dann, eines Tages, tätowierte er den Arm eines jungen Mädchens – und verliebte sich auf den ersten Blick in Gita. Eine Liebesgeschichte begann, an deren Ende das Unglaubliche wahr werden sollte: Sie überlebten beide. Eindringlich erzählt Heather Morris die bewegende, wahre Geschichte von Lale und Gita, die den Glauben an Mut, Liebe und Menschlichkeit nie verloren.

Geständnisse eines Küchenchefs

Geständnisse eines Küchenchefs

Was Sie über Restaurants nie wissen wollten

  • Author: Anthony Bourdain
  • Publisher: Karl Blessing Verlag
  • ISBN: 3641106206
  • Category: Biography & Autobiography
  • Page: 352
  • View: 475
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Montags keine Meeresfrüchte! Das ist noch eine der harmloseren Gefahren, auf die Anthony Bourdain in seinen gnadenlosen, abgründig witzigen Memoiren hinweist. Von der Strandkneipe bis zum Nobelrestaurant hat er alles durchlebt, was diese wahrhaft heiße Szene zu bieten hat. Ein unvergesslicher Blick hinter die Küchentür und eine abenteuerliche Reise in die dunklen Gefilde der kulinarischen Welt.

Leadership Challenge

Leadership Challenge

  • Author: James M. Kouzes,Barry Z. Posner
  • Publisher: John Wiley & Sons
  • ISBN: 9783527503742
  • Category: Executive ability
  • Page: 382
  • View: 5251
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Through research, interviews and the experience of hundreds of managers, Kouzes and Posner show how leadership can be learned and mastered by all. Readable, interesting, and up-to-date. Highly recommended.--Library Journal.