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Theory U

Theory U

Leading from the Future as It Emerges

  • Author: C. Otto Scharmer
  • Publisher: Berrett-Koehler Publishers
  • ISBN: 1626568006
  • Category: Business & Economics
  • Page: 544
  • View: 4384
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Access the deepest source of inspiration and vision We live in a time of massive institutional failure that manifests in the form of three major divides: the ecological, the social, and the spiritual. Addressing these challenges requires a new consciousness and collective leadership capacity. In this groundbreaking book, Otto Scharmer invites us to see the world in new ways and in so doing discover a revolutionary approach to learning and leadership. In most large systems today, we collectively create results that no one wants. What keeps us stuck in such patterns of the past? It's our blind spot, that is, our lack of awareness of the inner place from which our attention and intention originate. By moving through Scharmer's U process, we consciously access the blind spot and learn to connect to our authentic Self—the deepest source of knowledge and inspiration. Theory U offers a rich diversity of compelling stories, examples, exercises, and practices that allow leaders, organizations, and larger systems to cosense and coshape the future that is wanting to emerge. This second edition features a new preface in which Scharmer identifies five transformational trends and describes U process case stories around the world. There are also eight color drawings by Kelvy Bird that capture U journey applications and illustrate the concepts in the book, as well as new resources for applying the principles and practices.

Die Logik des Misslingens

Die Logik des Misslingens

Strategisches Denken in komplexen Situationen

  • Author: Dietrich Dörner
  • Publisher: Rowohlt Verlag GmbH
  • ISBN: 3644011613
  • Category: Psychology
  • Page: 352
  • View: 784
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«Komplexität erzeugt Unsicherheit. Unsicherheit erzeugt Angst. Vor dieser Angst wollen wir uns schützen. Darum blendet unser Gehirn all das Komplizierte, Undurchschaubare, Unberechenbare aus. Übrig bleibt ein Ausschnitt – das, was wir schon kennen. Weil dieser Ausschnitt aber mit dem Ganzen, das wir nicht sehen wollen, verknüpft ist, unterlaufen uns viele Fehler – der Misserfolg wird logisch programmiert.» (Rheinischer Merkur) Seit Erscheinen der ersten Ausgabe 1989 hat sich «Die Logik des Misslingens» zum «Standardwerk des Querdenkens» für Psychologen, Kognitionswissenschaftler, Risikoforscher und Motivationstrainer entwickelt. Dass komplexe Systeme nicht nur individuelle Entscheidungen, sondern auch Dynamik und erfolgreiches Handeln in Gruppen maßgeblich beeinflussen, ist neu in dieser erweiterten Ausgabe.

Theorie U

Theorie U

von der Zukunft her führen ; Presencing als soziale Technik ; [Öffnung des Denkens, Öffnung des Fühlens, Öffnung des Willens]

  • Author: Claus Otto Scharmer
  • Publisher: N.A
  • ISBN: 9783896707406
  • Category:
  • Page: 526
  • View: 403
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Veränderung in Organisationen

Veränderung in Organisationen

Management und Beratung

  • Author: Ewald E. Krainz,Ralph Grossmann,Margit Oswald
  • Publisher: Springer-Verlag
  • ISBN: 3663117162
  • Category: Business & Economics
  • Page: 298
  • View: 7155
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In Zeiten laufender Veränderungen wächst der Bedarf an Orientierung und Beratung, auch in Nonprofit-Organisationen. Positiv verlaufende Änderungsprozesse sind nur in enger Kooperation zwischen internem Management und externer Beratung möglich. Zahlreiche Falldarstellungen geben Einblick in die Praxis.

Das Unternehmen der Zukunft

Das Unternehmen der Zukunft

moralische Intuition in der Gestaltung von Organisationen

  • Author: Friedrich Glasl
  • Publisher: N.A
  • ISBN: 9783772512346
  • Category:
  • Page: 106
  • View: 484
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Boomeritis

Boomeritis

ein Roman, der dich befreit

  • Author: Ken Wilber
  • Publisher: N.A
  • ISBN: 9783933321695
  • Category:
  • Page: 506
  • View: 6332
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Ganzheitlich handeln

Ganzheitlich handeln

eine integrale Vision für Wirtschaft, Politik, Wissenschaft und Spiritualität

  • Author: Ken Wilber
  • Publisher: N.A
  • ISBN: 9783924195793
  • Category: Ganzheitliches Denken
  • Page: 221
  • View: 3066
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Der Preis der Ungleichheit

Der Preis der Ungleichheit

Wie die Spaltung der Gesellschaft unsere Zukunft bedroht

  • Author: Joseph Stiglitz
  • Publisher: Siedler Verlag
  • ISBN: 364109819X
  • Category: Social Science
  • Page: 544
  • View: 6053
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Viele Arme, wenige Reiche - Warum die wachsende Ungleichheit uns alle angeht Die Ungleichheit in der Welt nimmt zu: Immer weniger Menschen häufen immer größeren Reichtum an, während die Zahl der Armen wächst und die Mittelschicht vom Abstieg bedroht ist. Doch diese Entwicklung, so zeigt Nobelpreisträger Joseph Stiglitz in seinem neuen Bestseller, ist keine zwangsläufige Folge einer freien Marktwirtschaft, sondern Ergebnis einer globalisierten Ökonomie, die zunehmend vom reichsten einen Prozent der Bevölkerung beherrscht wird.

Die notwendige Revolution

Die notwendige Revolution

wie Individuen und Organisationen zusammenarbeiten, um eine nachhaltige Welt zu schaffen

  • Author: Peter M. Senge,Bryan Smith,Nina Kruschwitz,Joe Laur,Sara Schley
  • Publisher: N.A
  • ISBN: 9783896707901
  • Category:
  • Page: 464
  • View: 6282
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Die notwendige Revolution : Wie Individuen und Organisationen zusammenarbeiten, um eine nachhaltige Welt zu schaffen / von Peter M. Senge, Bryan Smith, Nina Kruschwitz, Joe Laur, Sara Schley Klimawandel, Raubbau an natürlichen Ressourcen, wachsende Müllberge, giftige Abfälle - die bestehenden und drohenden Krisen des Industriezeitalters fordern jeden Einzelnen zum Umdenken auf. Wie kann der notwendige radikale Wandel gelingen, der zu einem nachhaltigen Wirtschaften führt? Peter Senge und seine Koautoren liefern in diesem Buch nicht nur eine eindrucksvolle Bestandsaufnahme gegenwärtiger Krisen samt Entstehungsgeschichte. Sie führen auch ein neues Denken vor, das unser soziales und wirtschaftliches System als Teil eines größeren natürlichen Systems begreift. Mehr noch: Anhand zahlreicher Beispiele zeigen sie, dass die notwendige Revolution bereits in vollem Gange ist. Die Autoren - Organisationsberater und Wissenschaftler - berichten von den Erfahrungen erfolgreicher Vorreiter des Wandels, von Einzelpersonen und Organisationen, die mit innovativen Ansätzen und in kooperativen Partnerschaften und Netzwerken bereits an der kreativen Gestaltung einer nachhaltigen Welt arbeiten. Die Beispielgeschichten von Coca-Cola bis zum Chemiekonzern DuPont zeigen, dass nachhaltiges Handeln kein karitatives Unterfangen ist, sondern ein notwendiges Gebot für Unternehmen, die auch in Zukunft erfolgreich und konkurrenzfähig bleiben wollen. Die Beispiele werden ergänzt durch Tools zur Strategieplanung sowie praktische Anleitungen für erfolgreiche Veränderungsinitiativen und den Aufbau von Unternehmensnetzwerken. Aus dieser Kombination entsteht ein unentbehrliches Handbuch für alle, die eine nachhaltige Welt für uns und unsere Nachkommen schaffen wollen.

Die 4 Prinzipien Einer Aussergewöhnlichen Führungskraft

Die 4 Prinzipien Einer Aussergewöhnlichen Führungskraft

  • Author: Patrick M. Lencioni
  • Publisher: John Wiley & Sons
  • ISBN: 3527800824
  • Category: Business & Economics
  • Page: 168
  • View: 1411
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Das Meiste, was Rich O'Connor als CEO der Beratungsfirma Telegraph Partners tat, hatte zumindest etwas mit einem der 4 Prinzipien zu tun, die auf seinem ber?hmt-ber?chtigten "gelben Zettel" vermerkt waren. Manche seiner Manager witzelten schon, dass er geradezu besessen von diesen Prinzipien war. Interessanterweise wusste nur eine Handvoll Menschen wirklich, was genau auf diesem Zettel stand und so entwickelten sich diese Prinzipien zu einer Art Mysterium. F?r Rich war das okay, da er sowieso fand, dass niemand au?er ihm diese 4 Prinzipien f?r seinen Erfolg und den Erfolg der Firma kennen sollte. Was er deshalb niemals voraussehen konnte, war dass der gelbe Zettel f?r einen seiner Mitarbeiter die Grundlage f?r den Plan zur Vernichtung von Telegraph Partners werden w?rde ... Auch in seinem Buch "Die vier Prinzipien einer au?ergew?hnlichen F?hrungskraft" liefert Patrick Lencioni eine spannende Geschichte zum Thema F?hrung. Dabei fokussiert sich Lencioni auf die entscheidende Rolle der F?hrungskraft beim Aufbau einer gesunden und reibungslos funktionierenden Organisation. Wie wichtig dies ist, wird von vielen Entscheidungstr?gern leider oft ?bersehen. Patrick Lencioni identifiziert 4 Prinzipien, die Organisationen in dem komplexen Prozess hin zu einer gesunden unternehmerischen Kultur begleiten sollten: 1. Ein zusammenhaltendes F?hrungsteam aufbauen und bewahren 2. F?r organisatorische Klarheit sorgen 3. Organisatorische Klarheit ?berkommunizieren 4. Organisatorische Klarheit mithilfe der Personalsysteme verst?rken Eine mitrei?ende Fabel mit einer starken und denkw?rdigen Botschaft f?r alle, die eine au?ergew?hnliche F?hrungskraft werden wollen!

Leadership Challenge

Leadership Challenge

  • Author: James M. Kouzes,Barry Z. Posner
  • Publisher: John Wiley & Sons
  • ISBN: 9783527503742
  • Category: Executive ability
  • Page: 382
  • View: 2028
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Through research, interviews and the experience of hundreds of managers, Kouzes and Posner show how leadership can be learned and mastered by all. Readable, interesting, and up-to-date. Highly recommended.--Library Journal.

Reinventing Organizations visuell

Reinventing Organizations visuell

Ein illustrierter Leitfaden sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit

  • Author: Frederic Laloux
  • Publisher: Vahlen
  • ISBN: 3800652862
  • Category: Fiction
  • Page: 171
  • View: 2024
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Willkommen zu einem Gespräch über die Organisationen der Zukunft. Die ermutigende Botschaft von Reinventing Organizations ist bei vielen Lesern in der ganzen Welt auf Resonanz gestoßen. So konnte die Aufmerksamkeit von den Problemen im Management auf die neuen Möglichkeiten der Zusammenarbeit gelenkt werden, die sich heute zeigen. Dieser innovative Ansatz inspiriert tausende Organisationen – Unternehmen und gemeinnützige Initiativen, Schulen und Krankenhäuser – darin, sich zutiefst wirkungsvolleren, seelenvolleren und sinnvolleren Praktiken zuzuwenden. Reinventing Organizations hat viele Menschen erreicht, aber nicht jeder hat die Zeit, ein 360 Seiten dickes Managementbuch zu lesen. Diese illustrierte Ausgabe vermittelt deshalb die Kernideen des ausführlichen Buches und beschreibt lebendig und fesselnd viele der konkreten Geschichten. Es kann gut sein, dass es Ihnen schwerfallen wird, dieses Buch wieder aus den Händen zu legen, und Sie es in einem Zug durchlesen. Wir heißen Sie willkommen zum Gespräch über die Organisationen der Zukunft! „Eine stimulierende und inspirierende Lektüre!“ Robert Kegan, Harvard University „Ein bahnbrechendes Buch.“ Ken Wilber, Autor von Eine kurze Geschichte des Kosmos

Führung neu verorten

Führung neu verorten

Perspektiven für Unternehmenslenker im 21. Jahrhundert

  • Author: Andreas Harbig,Thomas Klug,Monika Bröcker
  • Publisher: Springer-Verlag
  • ISBN: 9783834904577
  • Category: Business & Economics
  • Page: 270
  • View: 3878
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Human Capital ist vielfach noch eine unterschätzte Größe für den Geschäftserfolg. Das Buch bietet erfolgreiche Fallstudien und Best-Practice-Beispiele für die Neuorientierung der Personalarbeit.

A Passion for Giving

A Passion for Giving

Tools and Inspiration for Creating a Charitable Foundation

  • Author: Peter Klein,Angelica Berrie
  • Publisher: John Wiley & Sons
  • ISBN: 1118235770
  • Category: Business & Economics
  • Page: 288
  • View: 2699
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Praise for A Passion for Giving "Klein and Berrie have produced a great book that manages to make complex issues simple. It blends with grace and craft the deep with the practical and the concrete with the philosophical. It is a precious tool for both the neophyte and the experienced philanthropist. It is both a useful manual and a profound exploration of the core values of giving. In a word, this book is a true gift." –Andres Spokoiny, President and CEO, Jewish Funders Network "Through the years, many people have asked us why we set up our family foundation and how we went about accomplishing this goal. The 'why' is easy to answer: we are fortunate enough to be able to give back and help others in need. The 'how' is perfectly explained in this compelling and very informative book by Peter Klein and Angelica Berrie." –Marilyn and Barry Rubenstein, The Marilyn and Barry Rubenstein Family Foundation "This book should be required reading for new donors and experienced philanthropists. Klein and Berrie have crafted a winning combination of practical guidelines and heartfelt personal accounts to create a moving call to action for anyone who wishes to give back. The stories remind us that when philanthropy, an intensely personal journey, is coupled with deep learning, transformation occurs for both the recipient and the donor." –Debra Mesch, PhD, Professor and Director, Women's Philanthropy Institute, IUPUI "I wish I could have had this book to guide me and refer to as my wife, Andrea, and I launched our Harbor Glow Foundation a decade ago. We would have been much more efficient in the process and more focused in our direction from the get-go. Peter and Angelica capture the spirit and nitty-gritty of a family foundation." –Michael Leeds, Co-Chair, Harbor Glow Foundation

Entwicklung der Ganztagsschule auf der Basis des Index für Inklusion

Entwicklung der Ganztagsschule auf der Basis des Index für Inklusion

Bericht zur Umsetzung des Investitionsprogramms "Zukunft Bildung und Betreuung" im Land Sachsen-Anhalt

  • Author: N.A
  • Publisher: Julius Klinkhardt
  • ISBN: 3781518892
  • Category: Educational planning
  • Page: 232
  • View: 5379
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Die Aufgabe der Bildung

Die Aufgabe der Bildung

Aussichten der Universität

  • Author: Philip Kovce,Birger Priddat
  • Publisher: N.A
  • ISBN: 9783731610472
  • Category:
  • Page: 270
  • View: 9441
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